Ambizione professionale o vita familiare? Questo è il dilemma che spesso si pone di fronte a genitori e professionisti, costretti a fare una scelta difficile tra le due sfere della propria vita. Tuttavia, conciliare queste due dimensioni è sempre più essenziale nel mondo del lavoro attuale.
Per affrontare questa sfida e trasformare questa dialettica in una realtà quotidiana sostenibile e valorizzante per tutti, l’agenzia di marketing integrato TWOW in collaborazione con PROMAMA, una startup innovativa in ambito HR Tech fondata da un team di neo-mamme, organizza l’evento “PROMAMATALK, per una carriera family-friendly”.
L’appuntamento è fissato per mercoledì 20 maggio presso gli uffici di TWOW a Genova, e prevede una serie di discussioni e panel sul tema della conciliazione tra carriera e famiglia. Attraverso una piattaforma digitale dedicata, Promama supporta i genitori nel mondo del lavoro, mettendo in evidenza le necessità delle famiglie e le visioni innovative delle aziende.
Durante l’evento, saranno esposte storie di genitorialità e visioni aziendali all’avanguardia, alla ricerca di soluzioni concrete per far convivere con successo lavoro e famiglia. Saranno presenti diversi esperti del settore, tra cui rappresentanti di aziende come Cambiaso Risso, Santagata 1907, e Duferco Energia S.p.A. che condivideranno le proprie esperienze e strategie in materia di equilibrio tra vita professionale e vita familiare.
Il momento culminante dell’evento sarà un confronto aperto tra genitori, aziende e innovatori HR, al fine di costruire nuovi modelli di equilibrio e sostenibilità nel mondo del lavoro. Come affermano i founder di TWOW, Emanuela Genovesi e Paolo Ratto, l’obiettivo è quello di costruire ambienti di lavoro che riconoscano la genitorialità come un valore e non come un ostacolo.
Promama, la startup liguria dietro a questa iniziativa, si impegna a rendere il mondo del lavoro più equo e sostenibile per i neo-genitori, cercando di sensibilizzare il territorio sulla necessità di un cambiamento culturale riguardante il ruolo della genitorialità nel contesto lavorativo.
In conclusione, “PROMAMATALK, per una carriera family-friendly” si preannuncia come un momento di confronto e di sensibilizzazione importante per tutte le realtà interessate a creare un ambiente lavorativo più inclusivo e rispettoso delle esigenze familiari dei propri dipendenti.
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